El presente documento contiene la Ley modelo sobre trabajo rural, con el objeto de establecer un marco regulatorio de referencia para el contrato de trabajo rural y los derechos y obligaciones de las partes intervinientes, para así mejorar la situación laboral y la calidad de vida de los trabajadores rurales de América Latina y el Caribe. En primer lugar la Ley modelo define los conceptos de ámbito rural y trabajo rural. Este último se refiere a toda aquella actividad dirigida a la obtención de frutos o productos primarios a través de la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a algún tipo de proceso industrial, en tanto se desarrollen en ámbitos rurales, trabajo y excepcionalmente en áreas urbanas. Las siguientes partes establecen los principios básicos de contratación, subcontratación, cesión del contrato de trabajo rural y resposabilidad solidaria ligada al mismo. Asimismo, se contemplan dos modalidades principales de trabajo rural: trabajo rural permanente de prestación continua y trabajo temporario. La ley modelo también contempla normas en tema de condiciones laborales: vivienda, infraestructura, alimentación y agua potable. En tema de retribución, las remuneraciones mínimas serán fijadas por la autoridad de aplicación de cada país, las que no podrán ser inferiores al salario mínimo. Las restantes disposiciones se refieren a los períodos de pago, la jornada de trabajo, la seguridad y riesgo de trabajo, licencias, prohibición del trabajo infantil, igualdad de género, capacitación y formación profesional, seguridad social.
2021-02-11