El Plan de Acción de Género y Cambio Climático en apoyo a la Primera Contribución Determinada a Nivel Nacional del Ecuador (PAGcc Ecuador) es una iniciativa liderada por la Subsecretaría de Cambio Climático del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (SCC-MAATE) con la asesoría técnica del Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG) y que contó con el apoyo de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN SUR), mediante una subvención de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). El PAGcc Ecuador responde al compromiso asumido por el país en la Vigésima Conferencia de las Partes (COP20, 2014) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC). En este espacio, se aprobó el Programa de Trabajo de Lima sobre Género, que promueve la igualdad de género y la inclusión del enfoque de género en las políticas nacionales en materia de cambio climático. De igual forma, el PAGcc fundamenta sus principios en otros compromisos internacionales como la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW, 1979); la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará, 1994); la Declaración de la Plataforma de Acción de Beijing (1995). El Plan de Acción de Género y Cambio Climático del Ecuador es un instrumento de política pública de cambio climático con igualdad de género que aportará a una mayor ambición de la Primera Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC), así como a la reducción de las desigualdades de género en la gestión del cambio climático. Esta política posiciona al Ecuador como país garante de los derechos humanos y de la naturaleza, y que responde al cambio climático desde una visión social y humana. Su objetivo general es: Transversalizar la perspectiva de género e interculturalidad, en la gestión de cambio climático, mediante el empoderamiento y autonomía de las mujeres, especialmente de pueblos y nacionalidades, para la toma de decisiones en el manejo de ecosistemas, biodiversidad y agua, potenciando sus conocimientos o saberes ancestrales, que incidan en la disminución de riesgos asociados al cambio climático. Sus objetivos específicos: 1. Capacitar a las mujeres sobre todo indígenas, afrodescendientes y montuvias, en el manejo de tecnologías limpias para disminuir la sobrecarga de trabajo; y fortalecer su autonomía en la toma de decisiones, para enfrentar los problemas derivados del cambio climático. 2. Impulsar emprendimientos económicos, liderados por mujeres, con producción sostenible, que aporten a la conservación de los recursos naturales facilitando el acceso a crédito flexible, capacitación y asistencia técnica, para lograr su empoderamiento económico. 3. Desarrollar sociedades equitativas, resilientes, libres de violencia hacia las mujeres y personas LGBTI, con entornos seguros.
Ecuador · 2024-01-01