El presente documento contiene el Plan de Desarrollo de Capacidades para la Gestión Forestal y de Fauna Silvestre (PDC) para el período 2021-2025, el cual establece el marco orientador para el desarrollo de capacidades de los actores del sector forestal y de fauna silvestre, y de conducción de la gestión sostenible y competitiva del patrimonio forestal y fauna silvestre de la Nación. El documento se divide en ocho secciones: 1. Marco normativo, 2. Justificación, 3. Diágnostico, 4. Lineamientos conceptuales y metodológicos, 5. Visión y objetivos, 6. Acciones estratégicas, 7. Programación multianual del Plan de Desarrollo de Capacidades, y 8. Implementación. Se define el siguiente objetivo general del PDC: “Contribuir con el desarrollo sostenible del país, a través de una adecuada gestión del Patrimonio Forestal y de Fauna Silvestre de la Nación, que asegure su aprovechamiento sostenible, conservación, protección e incremento, para la provisión de bienes y servicios de los ecosistemas forestales, otros ecosistemas de vegetación silvestre y de fauna silvestre, en armonía con el interés social, cultural, económico y ambiental de la Nación”. Asimismo, se describe como un instrumento de gestión de carácter orientador, que contribuye a la planificación de programas de desarrollo de capacidades a fin de que sean implementados por las entidades del sector forestal y fauna silvestre. Por ello, el PDC está conformado por cuatro componentes relacionados a toda la cadena productiva, que permitirán que las entidades planifiquen y ejecuten programas de desarrollo de capacidades cuyas actividades respondan a las características de su público objetivo, ello con el fin de contribuir en la gestión forestal y de fauna silvestre. Los objetivos específicos del PDC son: 1. desarrollar programas de fortalecimiento de capacidades dirigidos a los actores forestales y de fauna silvestre para la gestión eficiente y sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre; 2. promover la generación de comunidades de aprendizaje, con apoyo de tecnologías de información y comunicación, en torno a las demandas y prioridades de los actores del sector forestal y de fauna silvestre; 3. sensibilizar a los actores estratégicos acerca de la problemática que enfrenta el sector forestal y de fauna silvestr; y 4. formar capacitadores/as para asegurar la sostenibilidad de procesos de capacitación y asistencia técnica. Estos objetivos dan lugar a nueve acciones estratégicas.
Perú · 2021-01-01