El presente documento contiene la Política institucional de igualdad de género del Órgano Judicial , un instrumento basado en enfoques de responsabilidad, igualdad de género y de equidad, no discriminación, no revictimización, transparencia y transversabilidad de género, cuya finalidad es la de erradicar la discriminación en el Órgano Judicial, mediante acciones positivas que garanticen y generen propuestas reales orientadas a la implementación de políticas de igualdad de género en el sistema judicial y en el acceso a la justicia. El objetivo general de la política de género del Órgano Judicial es garantizar el acceso a la justicia a mujeres y hombres en igualdad de condiciones y libres de toda discriminación, brindando servicios públicos con un enfoque de derechos en todas las áreas y a todos los niveles de la Administración de Justicia. Son principios orientadores de la Política los siguientes: accesibilidad; enfoque de corresponsabilidad; enfoque de igualdad de género; enfoque de equidad; no discriminación; no revictimización; transparencia; transversalidad de género. Se conforma un Comité Técnico Especializado de seguimiento conformado por las diferentes dependencias involucradas en la actualización de la presente política. La Unidad de Género será la instancia responsable de la asistencia técnica, seguimiento y evaluación de las acciones que se implementen en todas las direcciones e instancias judiciales del Órgano Judicial, en relación con la política en todas las circunscripciones del país.
Сальвадор · 2017-01-01